SYNDICAT FO DES AGENTS DU DÉPARTEMENT DE L'AIN

Dans un contexte difficile et particulier de crise sanitaire Covid, impactant l’économie et de nombreuses familles en France, et après plusieurs audiences avec l’autorité territoriale, l’équipe FO a validé et sécurisé en comité technique ce 31 mars 2021...

Compte tenu du pic de chaleur annoncé les jours prochains, les mesures individuelles et collectives, adaptées au risque covid-19, doivent être respectées. Pour éviter les coups de chaleur et les risques liés aux températures élevées, il est conseillé...

A compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant passe d’une durée de 11 jours calendaires consécutifs à 25 jours fractionnables pour une naissance simple. En cas de naissances multiples, le congé passe de 18 à 32 jours (article...

Le compte personnel de formation (CPF) permet à l’ensemble des agents publics civils, titulaires comme contractuels, qui relèvent des dispositions de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, d’acquérir des droits...

Il y a une CAP pour chaque catégorie A, B et C de fonctionnaires auprès du centre départemental de gestion auquel est affilié la collectivité territoriale. Toutefois, lorsque la collectivité emploie plus de 350 fonctionnaires titulaires et stagiaires...

Le 21 juin 2021 s’est tenue une réunion de Sous-commission CHSCT - Prévention-Formation à laquelle participait Hervé TESTART représentant votre syndicat. Les points qui y ont été abordés sont les suivants : Sensibilisation des agents aux réglages au poste...

Vous trouverez ci-dessous la Foire Aux Questions, « FAQ » envoyée par la DGAFP sur les mesures Covid, mise à jour au 7 juin 2021. Y sont notamment abordés les conditions de vaccination pour les agents publics, le recours au télétravail, les règles à respecter...

Vous trouverez ci-dessous la note présentée par l'autorité territoriale au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) du 26 mai 2021 : Le Département a de nouveau la possibilité d’offrir à ses publics l’ensemble des services dans...

La plateforme revendicative des ASSFAM reprend les revendications FO que nous avons portées dans le cadre du groupe de travail ministériel visant à réformer le statut des assistants familiaux. Ces travaux se sont déroulés entre février 2020 et mars 2021...

Après élaboration du planning prévisionnel des congés, s’il existe, l’agent est autorisé à poser sa demande de congé sur e-congés (ou sur papier selon le service). Le responsable hiérarchique, ou son suppléant, doit le valider dans les 10 jours qui suivent...

Le 1er mai, c’est la journée internationale de revendications de la classe ouvrière ! Dans le monde entier des syndicalistes, des militants, se sont battus depuis des décennies pour obtenir la journée de 8 heures, le droit de grève et de manifester, de...

L’utilisation des outils informatiques s’est largement développée dans le monde du travail. Une utilisation personnelle de ces outils est tolérée si elle reste raisonnable et n’affecte pas la sécurité des réseaux ou la productivité. C’est à l’employeur...

Les fonctionnaires et les agents contractuels sont soumis au devoir de réserve. Cette obligation concerne le mode d'expression des opinions et non leur contenu. Tout agent public est également soumis à une obligation de discrétion professionnelle concernant...

L'In FO militante spécial Impôts 2021 est disponible ci-dessous. A noter : la permanence SOS impôts FO se tiendra du 03 au 07 mai, puis du 10 au 12 mai. En raison de la situation sanitaire actuelle, les échanges se feront uniquement par mail : foimpot@force-ouvriere.fr...

La souffrance au travail n’épargne pas la Fonction Publique Territoriale. Les nombreuses réorganisations liées à la réforme territoriale ont favorisé son développement. Mais aussi le recours de plus en plus courant à des méthodes managériales présentées...