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Top articles
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Temps de travail
Pour votre information, FO a interrogé officiellement l'autorité territoriale par mail le mercredi 13 avril 2022 sur le temps de travail (la poursuite des 4 options de temps de travail et les 2 jours de fractionnement). Aucune réponse de l'autorité territoriale...
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Assistants familiaux : ce qui va changer avec la réforme de la protection des enfants
Le nombre d’assistants familiaux en activité en France est de l’ordre de 40 000. Avec 76 000 enfants accueillis fin 2019, l’accueil familial est ainsi le premier mode d’hébergement des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) [1]. Selon l’article...
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On travaille pour vivre, on ne vit pas pour travailler
L'idée "On travaille pour vivre, on ne vit pas pour travailler" résume un principe fondamental de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Elle invite à réfléchir sur le rôle que le travail joue dans nos vies et sur la manière dont nous définissons...
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Calcul des droits à la retraite
Préparer sa retraite est une étape importante de votre carrière, et il est essentiel de bien comprendre vos droits pour en optimiser le montant. Le syndicat FO du Département de l’Ain met à votre disposition son expertise pour : Calculer le montant de...
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Frédéric Souillot : 64 ans c’est toujours non !
64 ans c’est toujours non ! Tel est le message que nous avons martelé vendredi au Premier ministre qui réunissait les organisations syndicales et patronales pour lancer la concertation visant à remettre en chantier la réforme des retraites. Cette réforme...
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Synthèse FO du Temps de Travail des Assistants Familiaux de l'Ain
1. Quelle est la période de référence pour l'acquisition des congés annuels ? - La période de référence pour acquérir des jours de congés est du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. 2. Comment sont calculés les congés annuels pour un assistant...
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Congé menstruel : FO revendique une avancée pour les agentes du Département de l'Ain !
Des agentes du Département de l’Ain nous sollicitent pour ouvrir un droit nouveau en lien avec leurs conditions de travail et leur bien-être : la mise en place d’un congé menstruel. Dans notre rôle de représentation et de porte-parole des agents, nous...
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Lettre ouverte au ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la simplification
Monsieur le Ministre, Les organisations syndicales CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP refusent que la Fonction publique et ses agent·es fassent les frais de contraintes budgétaires dont elles et ils ne sont pas responsables. Force...
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Synthèse FO du Comité Social Territorial (CST) du 13 janvier 2025
Le Comité Social Territorial (CST) du 13 janvier 2025, présidé par Madame Hélène Cedileau, a abordé plusieurs sujets cruciaux pour les agents du Département de l'Ain. Ouverture et Participation - Représentants FO : Monsieur Rodrigue Brouilliard, Madame...
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FO propose une nouvelle option de temps de travail complémentaire pour les agents du Département de l'Ain
Au sein du dialogue social, le syndicat FO propose une nouvelle option de temps de travail complémentaire pour les agents du Département de l'Ain. Cette initiative vise à offrir davantage de souplesse aux agents et cadres tout en maintenant l'efficacité...
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Pétition intersyndicale en ligne
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant...
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Déclaration de FO CST – Département de l’Ain
Après de multiples interpellations dans les derniers CST et dernièrement par un courrier adressé au Président du Département, FO n’acceptera pas la non-ouverture de négociations visant à accorder les augmentations de primes attendues par les agents, la...
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Le Chalet des Loges : un acquis social menacé
FO souhaite alerter l’ensemble des agents départementaux sur l’avenir préoccupant du Chalet des Loges, situé au Petit Abergement, bien départemental historiquement mis à disposition des agents du Département de l’Ain. Nous déplorons la volonté exprimée...
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La Protection des Agents Publics : FO à Votre Écoute pour Faire Valoir Vos Droits
Les agents publics du département de l'Ain bénéficient d'une protection légale renforcée, assurée par les articles L.134-1 à L.134-12 du Code général de la fonction publique (CGFP). Ces textes ont pour objectif de garantir que les agents publics ne subissent...
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Les agents du Département de l’Ain : des services publics indispensables, pas un coût comptable !
Les agents du Département de l’Ain – qu’ils œuvrent dans les collèges, sur les routes, dans les services sociaux, les musées, les laboratoires, le SATESE – sont essentiels au bon fonctionnement de notre société. Pour FO , ils ne sont pas une charge, encore...
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le saviez-vous : Dès le 1er septembre 2025, les agents de la fonction publique territoriale pourront bénéficier de la retraite progressive à partir de 60 ans.
👉 Dès le 1er septembre 2025, les agents de la fonction publique territoriale pourront bénéficier de la retraite progressive à partir de 60 ans. Cela signifie : • Vous pouvez travailler à temps partiel (entre 50 % et 90 % d’un temps complet). • En même...
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Le saviez-vous : Forfait mobilités durables en 2025
Le Département de l’Ain met en place à partir de 2025 le forfait “mobilités durables”, une mesure issue de la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019. Ce dispositif vise à encourager des modes de transport respectueux de l’environnement tout...
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18 septembre : contre la violence sociale !
La totalité des organisations syndicales ont décidé d’un appel à la mobilisation interprofessionnelle, y compris par la grève et la manifestation le 18 septembre prochain. Les salariés que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication...
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Avancements de grades et promotions internes 2025
FO, première force syndicale au Département de l’Ain continue à défendre votre carrière, La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a supprimé, à compter de 2021, la compétence des Commissions Administratives Paritaires (CAP) en matière...
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FO défend votre pouvoir d'achat au CST du 17 nevembre 2025
Ce lundi 17 novembre 2025 se tiendra un Comité Social Territorial (CST). À cette occasion, vos représentant·es FO interviendront spécifiquement pour la défense de votre pouvoir d’achat avec des propositions concrètes : • Titres-restaurant o Revalorisation...
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8 mars : l’égalité doit se voir dans les faits
À l’occasion du 8 mars, FO des agents et cadres du Département de l’Ain rappelle que l’égalité femmes-hommes au travail ne peut pas rester un affichage. Dans nos services, elle doit se traduire concrètement par une reconnaissance réelle, des parcours...
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Lettre ouverte : urgence sociale, pouvoir d’achat et mesures immédiates en faveur des salariés du Département de l’Ain
Monsieur le Président, Madame la Vice-Présidente, Monsieur le Directeur général des services, Madame la Directrice des ressources humaines, Depuis plusieurs Comités sociaux territoriaux, au travers de ses déclarations liminaires, des questions portées...
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Droit de retrait, danger grave et imminent, droit d’alerte, enquêtes et protection des agents
Le guide FO pour les agents du Département de l’Ain Le guide FO que nous mettons à disposition s’inscrit dans une logique simple : lorsqu’un agent est confronté à une situation de travail pouvant mettre en danger sa vie ou sa santé, il doit connaître...
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Compte Épargne Temps (CET) : quels sont mes droits ?
Au Département de l’Ain, de nombreux collègues s’interrogent sur leurs droits en matière de Compte Épargne Temps (CET). FO vous rappelle l’essentiel : le CET peut être un outil utile pour préserver vos jours non pris, mais encore faut-il bien connaître...
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Agents contractuels au Département de l’Ain : connaître ses droits, c’est déjà se défendre
Au Département de l’Ain, les agents contractuels occupent une place essentielle dans le fonctionnement quotidien du service public départemental. Dans les collèges, les routes, les services sociaux, les services administratifs, techniques ou médico-sociaux,...