Lettre ouverte : urgence sociale, pouvoir d’achat et mesures immédiates en faveur des salariés du Département de l’Ain

Monsieur le Président,
Madame la Vice-Présidente,
Monsieur le Directeur général des services,
Madame la Directrice des ressources humaines,

Depuis plusieurs Comités sociaux territoriaux, au travers de ses déclarations liminaires, des questions portées à l’ordre du jour et jusqu’à l’appel à la grève du lundi 2 mars 2026, jour de la session départementale, seul FO alerte avec constance sur la dégradation de la situation sociale au sein du Département de l’Ain.

Aujourd’hui, cette alerte doit être entendue avec toute la gravité qu’impose la réalité vécue par de nombreux collègues. La hausse du coût de la vie, l’augmentation des dépenses contraintes, le poids croissant des déplacements domicile-travail, la pression sur les budgets familiaux et l’absence de marges pour nombre d’agents installent une véritable urgence sociale.

Dans un département rural comme l’Ain, cette situation frappe de plein fouet les agents. Beaucoup n’ont d’autre choix que d’utiliser leur véhicule pour venir travailler. Le carburant, l’entretien, l’assurance, les frais du quotidien pèsent toujours plus lourd. Derrière ces chiffres, il y a des femmes et des hommes qui assurent chaque jour, avec engagement et professionnalisme, la continuité du service public départemental.

FO le dit clairement : les agents et cadres du Département de l’Ain ne doivent pas être laissés seuls face à cette crise. Nous demandons donc l’intervention de l’autorité territoriale.
Vous avez la possibilité d’aider et de soutenir concrètement vos agents dans cette période difficile. Vous avez la possibilité d’adresser un signal fort, lisible et immédiat à l’ensemble du personnel.

FO demande en conséquence des mesures concrètes, rapides et visibles.

Nous demandons d’abord la mise en place d’une prime exceptionnelle pour soutenir immédiatement le pouvoir d’achat des salariés. Dans le contexte actuel, une telle décision constituerait un acte de reconnaissance, de justice et de soutien direct.

Nous demandons ensuite que le télétravail, lorsque les missions le permettent, soit pleinement mobilisé comme levier de réduction des frais contraints, d’amélioration des conditions de travail et de soutien au pouvoir d’achat. Réduire les déplacements, c’est aussi réduire une charge financière devenue très lourde pour de nombreux collègues.

Nous demandons une valorisation forte de la prime mobilité durable, afin d’encourager et d’accompagner davantage les agents qui recourent à des modes de déplacement alternatifs. Ce dispositif doit être soutenu, promu et facilité dans son accès.
Plus largement, FO demande que soit engagée une réponse sociale à la hauteur de la situation. Les agents attendent des décisions. Ils attendent un soutien concret. Ils attendent que leur employeur entende ce qu’ils vivent et prenne ses responsabilités.

FO demande également qu’une aide spécifique soit apportée aux assistants familiaux, qui assument de très nombreux déplacements professionnels dans le cadre de l’accompagnement des besoins des enfants confiés.
Ces déplacements, indispensables à la prise en charge quotidienne, aux rendez-vous médicaux, scolaires, éducatifs, administratifs ou aux activités nécessaires à l’équilibre des enfants placés, représentent une charge réelle, constante et souvent lourde.
Là encore, la collectivité doit entendre cette réalité et apporter un soutien concret à ces professionnels fortement engagés.

Cette crise importante appelle autre chose que des constats ou des rappels du passé. Elle appelle, en 2026, des actes nouveaux, concrets et immédiats.

FO restera pleinement mobilisée pour porter la voix des salariés du Département de l’Ain et défendre des mesures immédiates en faveur de leur pouvoir d’achat, de leurs conditions de travail et de la reconnaissance qu’ils méritent.
Nous vous demandons de prendre toute la mesure de cette urgence sociale et de répondre sans délai par des engagements concrets.

Veuillez croire, Monsieur le Président, Madame la Vice-Présidente, Monsieur le Directeur général des services, Madame la Directrice des ressources humaines, en l’expression de notre considération respectueuse.

Rodrigue BROUILLIARD
Secrétaire général FO