Synthèse FO du Comité Social Territorial (CST) du 13 janvier 2025

Le Comité Social Territorial (CST) du 13 janvier 2025, présidé par Madame Hélène Cedileau, a abordé plusieurs sujets cruciaux pour les agents du Département de l'Ain. 

Ouverture et Participation
- Représentants FO : Monsieur Rodrigue Brouilliard, Madame Gina Païs, Monsieur Antoine Guillamon, Monsieur Christophe Bouchard et Madame Lydie Mauron ont activement participé aux débats.

- Secrétaire-adjoint : Monsieur Rodrigue Brouilliard a été désigné pour cette fonction.

Participation Employeur et Protection Sociale
- FO a demandé une augmentation de la participation employeur pour la protection sociale complémentaire afin de préserver le pouvoir d'achat des agents, soulignant les suppressions de contrats labellisés pour plusieurs mutuelles.
- Réponse de la Présidente : Le Département participe déjà à hauteur de 12 € par mois et par agent, et la trajectoire financière actuelle ne permet pas de réviser ce montant.

Jours de Sujétions et Pénibilité
- FO a souligné que les jours de sujétions ne sont pas des jours de congés supplémentaires mais des jours de travail en moins, et a demandé l'élargissement des métiers éligibles, notamment pour les travailleurs sociaux et les agents d'accueil.
- Réponse de la DRH : Les jours de sujétions seront attribués dès septembre/octobre 2025, après vérification du présentéisme. Les choix d'inéligibilité seront discutés lors d'un prochain CST.

Viabilité Hivernale
- FO a alerté sur l'augmentation des interventions non programmées (INP) dues au réchauffement climatique et a préconisé des campagnes de prévention.
- Réponse du Directeur des Mobilités : Les agents seront formés pour reconnaître les arbres à risque, et les interventions évolueront en fonction des évolutions climatiques.

Réorganisation de la DGA Solidarité
- FO a relayé les retours positifs des agents du territoire Pays de Gex concernant la réduction de la charge de travail grâce au recrutement de nouveaux agents.
- Réponse de la DRH : Une Déclaration de Vacance d'Emploi (DVE) est faite pour tous les recrutements, garantissant l'équité d'accès aux postes.

Travail Modulable et Flexibilité
- FO a proposé un système de travail modulable basé sur le volontariat, avec un suivi précis des heures via un pointage, pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Réponse de la Présidente : Ce sujet sera étudié dans le cadre du projet de refonte du temps de travail, avec une mise en œuvre prévue à partir de 2026.

Retraite Progressive
- FO a insisté sur l'importance de mettre en œuvre la retraite progressive pour accompagner dignement les agents en fin de carrière et préserver leur santé.
- Réponse de la DRH : Un processus interne est en place pour étudier chaque demande, avec 10 agents ayant déjà bénéficié de ce dispositif.

Conditions de Travail des Agents des Services Sociaux
- FO a alerté sur la charge de travail croissante et les incivilités accrues, demandant des mesures urgentes pour renforcer les effectifs et améliorer les conditions de travail.
- Réponse de la DGAS : Des actions ont été réalisées pour réduire la charge de travail, et un bilan approfondi de la charge d'activité est en cours.

Autres Points Soulevés par FO
- Repos Compensateur : Demande de 15 minutes de repos compensatoire pour les agents utilisant les parkings distants.
- Prime de Fin d'Année : Demande de renouvellement de la prime exceptionnelle de fin d'année.
- Heures Supplémentaires : Demande de réévaluation du plafond des heures supplémentaires pour la viabilité hivernale.

En conclusion, FO a joué un rôle actif lors de ce CST, en défendant les intérêts des agents sur des sujets variés allant de la protection sociale à la flexibilité du travail, en passant par les conditions de travail et les infrastructures syndicales.