Temps de travail au Département de l'Ain

Le Département lance le nouveau règlement du temps de travail dans le cadre du chantier “transition numérique” (outil Tempo – Horoquartz) :

• 1er novembre 2025 : déploiement dans les directions pilotes ;

• 1er janvier 2026 : application à toutes et tous (hors LDA, Musées annualisés, Routes/Chefs de chantier, Collèges et Assistants familiaux).

FO était au rendez-vous, force de proposition et de vigilance.

FO a obtenu l’ouverture d’un cycle dédié de dialogue social (phase 2) pour les métiers à règles spécifiques, avec un calendrier clair :

• LDA, Musées annualisés, Routes/Chefs de chantier : applicable au 1er janvier 2027 ;

• Collèges : applicable au  1er septembre 2027 ;

• Assistants familiaux : applicable au 1er janvier 2028.

Nous y porterons vos réalités de terrain : pénibilités, astreintes, permancences, dimanches/jours fériés, saisonnalités, annualisations, harmonisation des HS, pauses et cycles adaptés.

Avec vous, FO défend :

• la souplesse réelle des horaires et la conciliation vie pro / vie perso ;

• la sécurité des temps (repos / pause) ;

• la juste reconnaissance (heures sup, sujétions, titres-resto) ;

• la qualité du service public ;

• le maintien de la rémunération.

On ne lâche rien : vos situations concrètes feront bouger les lignes !
 

FO n’a pas le droit statutaire de divulguer les projets “temps de travail” à l’ensemble des agents.

Ces documents sont confidentiels vis-à-vis de l’autorité territoriale : seuls nos adhérents peuvent les recevoir, les examiner et proposer des amendements avec nous.
 

Agissez dès maintenant avec FO :

• Rejoindre FO, première force syndicale, c’est la garantie d’être informés en amont de leurs futures conditions de travail et d’agir avec nous en toute confidentialité.

• Parrainez une adhésion FO dans votre service pour renforcer notre poids à la table des négociations en 2026.

Plus nous serons nombreux, plus nous pèserons — on ne lâche rien.