Entretien professionnel / CREP : FO vous informe et vous accompagne

La campagne des entretiens professionnels est engagée. FO vous rappelle que l’entretien professionnel est un droit annuel pour les fonctionnaires titulaires, stagiaires et les agents contractuels recrutés sur emploi permanent.

Cet entretien n’est pas une simple formalité. Le compte rendu d’entretien professionnel, appelé CREP, peut être pris en compte pour l’avancement de grade, la promotion interne, l’appréciation de la manière de servir, certaines décisions RH, voire la modulation du régime indemnitaire.

Il est donc important de le préparer, de le relire attentivement et de ne pas le viser trop rapidement si certains éléments vous paraissent incomplets, inexacts ou défavorables.

Avant l’entretien

Vous devez être informé de la date de l’entretien au moins 8 jours à l’avance, afin de pouvoir le préparer.

FO vous conseille de préparer par écrit :

• les missions réellement exercées ;

• les objectifs atteints ;

• les difficultés rencontrées : effectifs, organisation, charge de travail, matériel, consignes contradictoires ;

• les besoins de formation ;

• les évolutions de missions ou de fiche de poste ;

• les éventuelles conséquences sur la santé, la fatigue ou les conditions de travail.

Après l’entretien

Le responsable hiérarchique rédige le compte rendu dans INSER RH et vous le transmet pour visa.

Vous pouvez :

• ajouter des observations ;

• demander une modification ;

• refuser de valider un contenu qui ne correspond pas à la réalité du travail effectué.

Le visa ne signifie pas forcément que vous êtes d’accord avec tout le contenu, mais FO recommande de toujours ajouter des observations écrites si le CREP comporte des éléments contestables.

Point de vigilance FO

Ne laissez pas passer un CREP comportant des formulations vagues, négatives ou injustifiées du type : “doit faire ses preuves”, “manque d’investissement”, “difficultés relationnelles”, “objectifs non atteints”, sans élément concret, daté et vérifiable.

Ces formulations peuvent ensuite peser dans votre parcours professionnel.

Recours possible

En cas de désaccord, vous pouvez demander la révision du compte rendu.

Pour la campagne des collèges, le Département indique que le formulaire de recours doit être transmis à la DRH par courrier motivé au plus tard le vendredi 17 juillet 2026.

Sur le plan statutaire, la demande de révision du CREP doit être exercée dans un délai de 15 jours francs suivant la notification du compte rendu. Il est donc important de ne pas attendre.

FO vous conseille de nous contacter rapidement avant de déposer un recours, afin de relire le CREP, préparer les arguments et sécuriser la démarche.

FO reste à vos côtés

Si vous avez un doute, une difficulté avec votre entretien, un CREP défavorable, une fiche de poste modifiée ou des objectifs irréalistes, contactez FO.

Nous sommes là pour vous aider à préparer l’entretien, relire le compte rendu, formuler des observations et, si nécessaire, vous accompagner dans une demande de révision.

Ne restez pas seul face à votre évaluation professionnelle.