Intervention FO pour un CIA juste, transparent et équitable

Nous souhaitons tenir informés les agents et cadres du Département de l'Ain de l’action entreprise par le syndicat FO.

FO a saisi officiellement le Président du Conseil départemental concernant les modalités d’attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA).

Notre objectif est clair : garantir transparence, équité et respect des droits de tous les agents.

Dans notre courrier, nous avons demandé que :
•    Le CIA soit justifié et précisé dans le compte rendu de l’entretien annuel,
•    Il soit attribué à l’ensemble des agents et cadres, sauf en cas de sanction disciplinaire ou de contrat de progrès,
•    Les agents en congé maternité, paternité, maladie professionnelle ou accident de service ne soient pas discriminés,
•    L’équité entre les catégories A, B et C soit respectée, avec un socle garanti pour tous, afin d’éviter tout sentiment d’injustice ou d’humiliation.

FO considère qu’un CIA équitable et transparent doit être un outil de motivation et de reconnaissance.
À l’inverse, un CIA distribué de manière opaque et discrétionnaire ne ferait que renforcer frustration, division et perte de confiance.

Nous restons mobilisés pour que ces principes soient appliqués et pour défendre vos droits et votre dignité professionnelle.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la réponse qui sera apportée par la Présidence.