Mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire

Mutuelle santé :
La contribution de la collectivité devient obligatoire à compter du 1er janvier 2026 concernant le risque santé.
FO a demandé et obtenu une participation de l'employeur aux mutuelles de santé labélisées à hauteur de 15 euros par mois dès septembre 2023.

Mutuelle de prévoyance de maintien de salaire :
La contribution de la collectivité est obligatoire à compter du 1er janvier 2025 concernant le maintien de salaire.
Pour rappel, depuis septembre 2014, le Département de l’Ain verse à hauteur de 12 € par mois aux agents ayant une mutuelle prévoyance maintien de salaire labélisée.

Attention :
Vous avez droit à des congés de maladie ordinaire rémunérés à plein traitement pendant 3 mois (90 jours), puis à demi-traitement pendant 9 mois (270 jours).
Les droits à plein ou demi-traitement sont décomptés, pour chaque jour d'arrêt de travail, en fonction des jours d'arrêt à plein ou demi-traitement déjà accordés au cours des 12 mois précédents.
Chaque nouvel arrêt de travail fait l'objet d'un jour de carence non rémunéré.

La mutuelle de prévoyance de maintien de salaire permet de garantir votre salaire au-delà de ces 90 jours.