Remettre l’humain d'abord !

Dans nos collectivités, les ressources humaines et les services de santé au travail jouent un rôle essentiel : accompagnement des carrières, situations individuelles, paie, temps de travail, santé, reclassement, prévention des risques professionnels, maintien dans l’emploi.

Mais derrière « la DRH » ou « la santé au travail », il y a d’abord des agents, des cadres, des professionnels engagés, eux aussi confrontés à la surcharge de travail, aux délais contraints, au manque de personnel, aux postes vacants, aux absences non remplacées et à des situations humaines de plus en plus complexes.

FO le rappelle clairement : les agents de la DRH et des services de santé au travail sont des agents comme les autres. Ils ne doivent pas être opposés aux autres services ni devenir les boucs émissaires de difficultés qui relèvent d’abord du manque de moyens, de la surcharge administrative et de l’insuffisance d’anticipation.

Pour FO, la réponse doit être collective et constructive : redonner du temps, des effectifs, des outils fiables, des règles claires, des délais raisonnables et une vraie reconnaissance à celles et ceux qui accompagnent les agents au quotidien.

FO demande que les difficultés remontées par les agents, les cadres, les services RH et les services de santé au travail soient prises au sérieux. Il faut sortir d’une logique de tension permanente et reconstruire des conditions de travail plus sereines pour tous.

FO est là pour aider les agents et les cadres à comprendre leurs droits, à les faire valoir et à ne pas rester seuls face aux difficultés administratives, statutaires ou professionnelles.

Avec engagement, responsabilité et une forte expérience syndicale, FO accompagne tout le personnel : carrière, rémunération, temps de travail, santé au travail, mobilité, conditions de travail, reconnaissance professionnelle et dialogue avec l’administration.

Défendre les agents, c’est aussi défendre celles et ceux qui les accompagnent, les orientent, les écoutent et les protègent au quotidien.

FO continuera à porter une parole claire, responsable et constructive : pour les agents, avec les agents, sans opposer les services entre eux.