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Aux agents et cadres du Département de l’Ain, Bonjour à toutes et à tous,
À quelques jours du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, FO souhaite rappeler une réalité essentielle :
l’égalité réelle ne se décrète pas, elle se construit concrètement — dans nos services, dans nos organisations de travail, dans nos parcours professionnels… et dans la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle sans s’épuiser.
Au Département de l’Ain, beaucoup d’agentes le disent clairement : la surcharge de travail est devenue structurelle (sous-effectifs, remplacements difficiles, urgences permanentes, polyvalence imposée…).
Conséquence : fatigue, tensions, découragement, arrêts… et un service public fragilisé. Et trop souvent, ce sont les femmes qui encaissent le plus, car elles sont très présentes dans les métiers les plus exposés (administratif, social, collèges, laboratoires, musées, bibliothèques, entretien, médico-social…).
FO le dit nettement : stop à la normalisation de l’épuisement.
Nous demandons des mesures concrètes :
• Objectiver la charge de travail (volumes, complexité, urgences, contraintes) ;
• Adapter les effectifs et l’organisation là où la situation est dégradée ;
• Traiter les risques psychosociaux avec des plans d’action suivis et mesurables ;
• Garantir un déroulement de carrière plus lisible et plus juste, avec de la transparence ;
• Obtenir plus de souplesse quand c’est possible, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Enfin, FO a aussi besoin de nouvelles énergies, notamment de nouvelles militantes, aux côtés des militantes et militants expérimentés déjà en place au Département de l’Ain, pour représenter les collègues, porter les réalités du terrain et peser dans les décisions. Le syndicat FO des agents et cadres du Département de l’Ain est là pour accueillir, former et accompagner celles et ceux qui veulent s’engager, en lien avec une équipe militante expérimentée et investie.
Contactez-nous ! Rejoindre FO, c’est choisir l’action, la solidarité et l’efficacité.
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