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En préparation de la prochaine formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), le syndicat FO souhaite porter à votre attention les préoccupations suivantes, issues des retours des agents et des réalités du terrain.

Ces questions reflètent notre engagement pour l'amélioration des conditions de travail et la sécurité des agents.

Organisation des Loges de la Madeleine pendant les travaux :

•    Quelles mesures concrètes seront mises en place pour garantir la présence de sanitaires et de points d’eau dans les locaux temporaires (Algecos), afin de respecter les normes minimales de confort et de sécurité pour les agents ?


•    Quelles solutions sont envisagées pour assurer une climatisation efficace dans ces locaux temporaires, en particulier pendant les périodes de fortes chaleurs et de température négative ?
•    Une évaluation des risques liée à ces installations temporaires a-t-elle été réalisée ? Si oui, quels sont les résultats de cette analyse ?


•    Ces installations temporaires respectent-elles les normes légales définies par le Code du Travail en matière de santé et sécurité des agents ? Une inspection du service de santé au travail a-t-elle été effectuée pour valider ces conditions ?


•    Quelle est la durée prévue d’utilisation de ces locaux temporaires et quelles dispositions seront prises pour un suivi régulier des conditions de travail pendant la durée des travaux ?


•    Pourquoi les agents concernés n’ont-ils pas été consultés en amont des décisions prises concernant ces aménagements ? FO demande si une enquête sur les besoins spécifiques des agents pourrait être mise en place.

Les locaux de l’atelier des bâtiments :

    Relocalisation des ateliers pendant les travaux
Pendant les travaux, où seront relocalisés l'atelier de la direction des bâtiments ainsi que les locaux de stockage pour l’électricité, la peinture, la plomberie et les jardins ? Les nouveaux espaces identifiés répondront-ils aux besoins spécifiques en termes d’espace et d’accès ?


•    Opportunité d’attribution de locaux adaptés
Ces travaux sont-ils envisagés comme une opportunité pour attribuer des locaux adaptés, intégrant des ateliers fonctionnels et équipés, qui répondraient mieux aux exigences des métiers concernés et aux normes de sécurité actuelles ?


•    Sécurité et conditions de travail dans les nouveaux locaux
Quelles garanties seront apportées pour que les futurs locaux relocalisés ou réaménagés soient conformes aux standards de sécurité, tout en permettant des conditions de travail optimales pour les agents ? Une consultation des agents concernés est-elle prévue pour s'assurer que les aménagements répondent à leurs besoins spécifiques ?

Accessibilité et ergonomie des locaux pour le service courrier :

•    Installation d’une rampe pour les chariots de courrier : La manipulation des chariots, indispensable à l’activité du service courrier, nécessite une rampe adaptée pour faciliter leur déplacement et garantir la sécurité des agents.​​​​​​​

•    Mise en place d’un auvent pour le courrier : Afin de protéger les documents et matériels du courrier des intempéries, l’installation d’un auvent au niveau de la zone d’accès est indispensable.

Ces deux points sont directement liés à l’activité du service courrier et visent à améliorer leurs conditions de travail tout en assurant leur sécurité et leur bien-être.

 

Enquête externe sur les risques psychosociaux :

FO demande que les membres du F3SCT reçoivent un retour détaillé sur l’enquête externe concernant les risques psychosociaux au Département de l’Ain, ainsi que les pistes de travail envisagées pour réduire ces risques, en particulier en fonction des métiers concernés.

Assistants familiaux :
 

•    Prévention des risques psychosociaux (RPS) : Quelles actions concrètes sont prévues pour soutenir les assistants familiaux face aux situations de stress ou de conflits liés à leur mission ?

•    Temps de repos entre accueils : La collectivité peut-elle garantir un délai minimal de repos entre deux accueils pour préserver leur équilibre personnel et professionnel ?

•    ​​​​​​​Formations spécifiques : Peut-on développer des formations sur la gestion des crises et des comportements difficiles des enfants accueillis ?

Futurs locaux syndicaux : une demande adaptée et pragmatique

Actuellement, comme précisé dans le protocole d’accord relatif à l’exercice du droit syndical au Département de l’Ain, FO dispose de 26,95 m² de bureaux (03, 03 bis, 04) et d’un local de rangement de 13,12 m² au sous-sol du bâtiment n°13, avenue de la Victoire à Bourg-en-Bresse. Bien que cette configuration soit imparfaite, elle permet d’assurer nos missions grâce à une gestion pragmatique.

Dans le cadre des travaux de réaménagement à la Madeleine, il est indispensable de prévoir des locaux adaptés aux besoins syndicaux réels.

Nos demandes pour les futurs locaux syndicaux :

1. Superficie minimale de 20 à 25 m² par syndicat :

•    Maintenir une surface suffisante : Nos locaux actuels, totalisant près de 40 m², répondent à peine à nos besoins actuels.

•    Prendre en compte nos spécificités : FO représente 2,4 équivalents temps plein (deux agents à temps plein et deux agents à 20 %), nécessitant des bureaux permanents pour garantir la continuité des missions et la confidentialité des échanges.

2. Espaces de stockage adaptés :

•    Matériel syndical : Banderoles, sono, pupitre, affiches, goodies nécessitent un local dédié.

•    Archives : Six armoires contiennent des dossiers juridiques individuels, des archives réglementaires, et des documents liés à la trésorerie, qui doivent être stockés de manière sécurisée et accessible.

3. Utilisation partagée des espaces communs :

•    FO optimise l’usage des espaces mutualisés (salle de réunion, salle d’archives, bureau de 9 m² pour entretiens).

•    Toutefois, ces espaces partagés ne peuvent compenser l’absence de bureaux permanents adaptés pour gérer le quotidien à 2,4 équivalents temps plein.

Nos attentes envers l’administration :
 

•    Superficie adaptée : Minimum 20 à 25 m² par syndicat pour répondre aux besoins réels.

•    Espace de stockage sécurisé : Indispensable pour le matériel et les archives syndicales.
Nous restons disponibles pour collaborer activement à cette réflexion et espérons que notre demande sera entendue dans l’intérêt du dialogue social et des agents du Département.

Toutes ces questions traduisent nos priorités pour le prochain F3SCT : santé, sécurité, et reconnaissance du travail des agents du Département.
 


 

Bulletin adhésion FO Département de l'Ain, 1ère force syndicale

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