Rémunération en 2024

Les grilles indiciaires déterminent les échelles de rémunération applicables aux cadres d'emplois de la fonction publique territoriale. Fixées par le statut de l'agent et par décret, ces grilles de salaire s'imposent à l'employeur public, collectivité territoriale ou établissement public. 

D'autres éléments de rémunération, primes et indemnités notamment, viennent s'ajoutent aux salaires "de base". Ils peuvent représenter jusqu'à 20% de la rémunération globale et varient suivant les employeurs.

La revalorisation de la valeur du point d’indice de la fonction publique entre en vigueur avec l’attribution de 5 points d’indice majoré à l’ensemble des agents (Décret n°2023-519 du 28 juin 2023).

Le compte épargne temps :

L’arrêté du 24 novembre 2023 fixant les montants des jours indemnisés dans le cadre du compte épargne-temps (CET) entre en vigueur le 1ᵉʳ janvier et augmente le plafond de jours pouvant être sanctuarisés (60 jours à 70 jours).